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未熟な若者を上司自身が まったくストレスをためずに、育成する方法!!部下と自分の心を守って、生産性がさらにアップ!
「心の病」を抱える社員が急増中で、いま、上司が本当につらい! そんな上司に向けて「未熟で病みやすい心を持つ部下」にどう対応していくかを具体的に説いた実践的ビジネス書! 会話術、社内ルールの作り方、休職者と復職者へのケアとサポートなど、本当に役にたつ本が登場!
松本 桂樹(まつもと けいき)
東京学芸大学大学院教育学研究科修了。 都内の精神科クリニック勤務を経て、現在、株式会社ジャパンEAPシステムズ取締役副社長。EAPコンサルタントとして、主に勤労者の相談業務を行っている。臨床心理士、精神保健福祉士、2級キャリア・コンサルティング技能士の資格を持ち、早稲田大学・お茶の水女子大学・法政大学大学院にて兼任講師を務める。 著書に『傷つきやすい人の心理学』(大和書房)、『部下が病気にならないできる上司の技術』(WAVE出版)などがある。
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