はじめに
親御さんの切なる思い
「働く幸せ」を大事にしたい

第１章　「逆境」を最大限に活かす
社会のアウトサイダー
働くことを知らずにこの世を終えてしまう
「私たちがめんどうをみます」
体に害のないチョークをつくる
焼け残ったチョーク製造機
初めての挫折
心をとらえた「心の彫刻家」
父が受けた深い傷
会社を継ぐ決断
障がい者雇用を後押ししてくれた父と母

第２章　働いてこそ幸せになれる
「カバ園長」の言葉
住職の教え
無意識的な決意表明
職場に起きた「軋轢」
障がい者と健常者、どちらに軸足をおくか
迷いを振り切る
「ビジネス」と「思い」の両立
世界一の工場をつくりたい
「交通信号」のひらめき
ＪＩＳ規格をクリア
会社が一丸となって工程改革
健常者に負けない
職人文化があるからできた

第３章　幸せを感じてこそ成長する
神さまが人間に授けた「共感脳」
少しずつの変化を見逃さない
「役に立ちたい」という思い
「ボクがいないと会社が困る」
「親切心」を引き出す工夫
社員教育は特にしていない
ともに働くと自然に成長し始める

第４章　地域に支えられて
経営者としての「勝負どころ」
捨てる神あれば、拾う神あり
“脱”下請け
父を超える製品をつくりたい
ついに、粉のまったく出ない製品を開発
「キットパス」と「子ども」
新たな可能性
時流に乗った「ホタテ貝殻チョーク」
会社は地域に支えられてこそ

第５章　「働く幸せ」を広げるために～五方一両得の重度障がい者が社会で働ける制度の提言
障がい者雇用の現実
社会で働くことの大切さ
重度知的障がい者雇用の難しさ
渋沢栄一賞からの気づき
「五方一両得」のしくみとは
「福祉」の本当の意味

第６章　会社は、人に幸せをもたらす場所
企業こそが「福祉」のもうひとつの担い手
すべての人に「働く幸せ」を
「皆働社会」をめざして
キットパスに新風が吹く
神様が導いてくれた縁

おわりに